2025年5月中下旬,在全體員工的共同努力下,惠森股份2025年度5月份職業(yè)技能等級認(rèn)定考試圓滿落幕。本次考試內(nèi)容主要是公共營養(yǎng)師及中式面點(diǎn)師兩個(gè)工種,吸引了公司近百名技能人才參與,這不僅是對員工技能水平的一次全面檢驗(yàn),更是公司致力于打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍、以匠心精神推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措。
為了確保本次職業(yè)技能等級考試順利進(jìn)行,公司前期做了大量細(xì)致且充分的準(zhǔn)備工作。從考試方案的精心策劃,到與專業(yè)的技能認(rèn)定監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào);從根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位需求制定科學(xué)合理的考試大綱,到組織員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)輔導(dǎo),每一個(gè)環(huán)節(jié)都凝聚著公司管理層和相關(guān)部門的心血。同時(shí),公司還邀請了行業(yè)內(nèi)資深專家為本次考試指導(dǎo)工作,公司技能培訓(xùn)小組也為員工們組織了相關(guān)培訓(xùn)會,內(nèi)容涵蓋理論知識的系統(tǒng)講解、實(shí)際操作的現(xiàn)場演示與指導(dǎo)等,幫助員工梳理知識體系,提升技能實(shí)操能力。
考試過程中,在西安市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)監(jiān)督下,考試秩序井然,考風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。公司嚴(yán)格按照職業(yè)技能等級認(rèn)定的規(guī)范流程組織考試,從考場布置、設(shè)備調(diào)試到人員安排,都進(jìn)行了周密部署。監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律,確??荚嚨墓?、公正、公開??忌鷤儎t全神貫注,認(rèn)真作答每一道題目,在實(shí)操環(huán)節(jié)中熟練地展示著自己的技能水平,展現(xiàn)出了惠森員工扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和積極向上的精神風(fēng)貌。無論是理論考試中的奮筆疾書,還是實(shí)操考核中的精準(zhǔn)操作,都彰顯了大家對此次考試的重視以及對自身職業(yè)技能提升的追求。
隨著考試的結(jié)束,無論結(jié)果如何,每一位參與考試的員工都已經(jīng)是勇者。在此,我們要為所有考生的努力和付出點(diǎn)贊,考試只是一個(gè)階段的總結(jié),它是對大家過往學(xué)習(xí)和實(shí)踐成果的檢驗(yàn),更是開啟未來職業(yè)發(fā)展新征程的起點(diǎn)。無論成績怎樣,大家在備考過程中所積累的知識和技能,所培養(yǎng)的學(xué)習(xí)能力和堅(jiān)韌精神,都將成為大家職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。
展望后續(xù)工作,公司將以此次考試為契機(jī),進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)與等級認(rèn)定體系,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法,為員工提供更貼合實(shí)際需求、更具針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,幫助員工不斷提升職業(yè)技能水平。同時(shí),持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作常態(tài)化、規(guī)范化,讓更多的員工有機(jī)會通過考試獲得相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書,為公司和社會發(fā)展注入源源不斷的人才動力。匠心鑄就未來,惠森股份將始終秉持對品質(zhì)的執(zhí)著追求,對員工成長的悉心培育,以專業(yè)的人才隊(duì)伍為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的后勤管理服務(wù),在市場競爭中不斷前行,創(chuàng)造更加輝煌的明天!